★★★★★
Formation complète et pertinente, avec un formateur extrêmement professionnel et des partages d'expériences enrichissants.
Repérer et soutenir les proches aidants
14 heures d’accompagnement
Distanciel
Description de la formation
Cette formation de deux jours vise à permettre aux professionnels de repérer, soutenir et orienter les aidants tout en mieux connaissant les dispositifs de répit. Elle combine des méthodes pédagogiques variées telles que des quizz interactifs, des travaux en sous-groupes, des mises en situation, et des études de cas pour offrir une expérience d'apprentissage complète et engageante.
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…
- Permettre aux professionnels de repérer, soutenir, orienter les aidants et mieux connaître les dispositifs de répit.
Programme détaillé
1Accueil – Introduction
- Tour de table
- Test de connaissances
2Module 1 – Comprendre les enjeux de l’aidance
- Être capable de distinguer les différents types d’aidants (familiaux, informels, naturels)
- Analyser les répercussions de l’aidance sur la santé, la vie professionnelle et personnelle
- Savoir orienter un aidant vers une solution de répit
3Module 2 – La relation de confiance avec l'aidant
- Savoir donner et accueillir un diagnostic
- Pratiquer l'écoute active
4Module 3 – Cadre réglementaire et droits des aidants
- Identifier les droits sociaux et les dispositifs de soutien existants
- Mobiliser les ressources locales pour orienter efficacement les aidants
5Module 4 – Les besoins de l’aidant et les risques d’épuisement
- Détecter les signaux faibles de surcharge chez les aidants
- Mettre en oeuvre des actions de prévention de l’épuisement moral, physique et émotionnel
6Module 5 – Posture professionnelle vis-à-vis des aidants : gestion des états émotionnels
- Adopter une posture professionnelle adaptée dans la relation à l’aidant
- Favoriser une relation de confiance et de partenariat avec l’aidant
- S’initier à la méthode CCROM permettant rapidement de repérer quel est l'état physique et psychologique afin de pouvoir immédiatement appliquer la meilleure des actions.
7Module 6 : Posture professionnelle vis-à-vis des aidants : éviter les conflits
- Gestion des conflits
- Les composants d'un message
8Module 7 : Posture professionnelle vis-à-vis des aidants : savoir s'affirmer
- Savoir s'affirmer
- Garder sa motivation
9Module 8 – Recommandations HAS et outils de repérage
- S’approprier les recommandations HAS sur l’identification des aidants
- Utiliser des outils concrets pour le repérage sur le terrain
10Module 9 – Dispositifs de répit et orientation adaptée
- Être capable d’orienter un aidant vers une solution de répit adaptée
- Adapter son orientation en fonction du profil, des besoins et du territoire
11Module 10 – Coordination territoriale et travail en réseau
- Identifier les acteurs du territoire mobilisables pour l’aidant
- Mettre en place un travail en réseau efficace autour de l’aidant
12Module 11 – Évaluation des acquis et conclusion
- Évaluer les compétences acquises en fin de formation
- Élaborer un plan d’action personnalisé pour intégrer les acquis en situation professionnelle
A qui s adresse cet accompagnement
- Professionnels des structures et services sociaux et médico-sociaux (EHPAD, foyers de vie, aide à domicile, ESAT, SAVS…)
- Professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (médecins du travail, infirmiers, psychologues du travail, ergonomes, assistants sociaux…)
Prerequis
- Aucun
Méthodes pédagogiques
Art. L6353-8
Vos accompagnateurs
PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 4 semaines, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.
Résultats et avis des stagiaires
Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.
★★★★★
Réactivité, suivi, un centre de formation qui tient sa promesse. J'ai bénéficié d'un accompagnement dans un superbe espace de coworking privatisé pour 3 journées, en individuel avec mon formateur. Top !
Accessibilité et handicap
Nos engagements
Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.
Accessibilité & PMR
Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.
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La prise en charge effective dépend notamment :
- des priorités définies par votre branche professionnelle,
- des budgets disponibles au moment de la demande,
- des plafonds de financement et taux horaires applicables,
- ainsi que de la validation de votre dossier par votre OPCO.
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.
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Durée14h d'accompagnement
DistancielDistanciel
TarifEntreprise : 2 590 € HT – Indépendant : 1 790 € HT – Personnel : 1 790 € HT
Lun-Ven 9h-18h
4,8/5 sur Google (320 avis)
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Centre de formation certifié ISO 9001
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4.6
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