AKTO : financer la formation de vos salariés via votre OPCO
Si votre entreprise relève des services à forte intensité de main-d’œuvre, AKTO formation est sans doute le levier de financement que vous cherchez. AKTO est l’opérateur de compétences (OPCO) de ces branches : il collecte et redistribue les contributions formation, et accompagne le développement des compétences de vos équipes. Iteraformation vous aide à mobiliser ce financement pour vos formations, sans vous y substituer : vous restez l’adhérent qui sollicite son OPCO.
AKTO
Opérateur de compétences (OPCO) agréé par l’État pour les branches professionnelles des services à forte intensité de main-d’œuvre. C’est l’un des onze OPCO français chargés de gérer les contributions formation et d’accompagner l’emploi et la formation des entreprises de leurs branches. AKTO couvre un large périmètre d’entreprises et de salariés, dont des intérimaires.
OPCO
Opérateur de compétences. Organisme agréé par branche qui collecte les contributions formation des entreprises, finance des dispositifs (plan de développement des compétences, alternance) et conseille les employeurs. L’OPCO d’une entreprise est déterminé par sa convention collective, pas par un choix libre.
Plan de développement des compétences
Ensemble des formations décidées par l’employeur pour l’année à venir : formations obligatoires à l’exercice d’une fonction et actions d’adaptation ou de développement des compétences, souvent identifiées lors des entretiens professionnels.
Au programme : à qui s’adresse AKTO, comment fonctionne sa prise en charge, comment Iteraformation vous aide à monter le dossier et quelles formations vous pouvez financer.
À qui s’adresse AKTO
AKTO est l’OPCO des branches professionnelles des services à forte intensité de main-d’œuvre. Il regroupe de nombreuses branches professionnelles. Votre rattachement n’est pas un choix : il découle de votre convention collective. Si votre branche relève d’AKTO, le rattachement se fait automatiquement, via le versement de votre contribution formation.
Les secteurs couverts
AKTO couvre notamment les secteurs suivants :
Hôtels, cafés, restaurants (HCR), restauration rapide, restauration collective et cafétérias
Prévention et sécurité
Commerces de gros et de quincaillerie
Propreté et déchet, entretien et location textile
Services à la personne
Autoroutes, eau et assainissement, transport et travail aérien
Travail temporaire (intérim) et portage salarial
Organismes de formation, enseignement privé indépendant non lucratif
Exploitations forestières et scieries
Un doute ?
Un doute sur votre rattachement ? L’OPCO qui vous concerne dépend de votre convention collective. Vérifiez votre IDCC ou demandez-nous : nous vous orientons vers le bon interlocuteur avant d’engager toute démarche.
Comment fonctionne la prise en charge AKTO
AKTO ne finance pas tout de la même manière. La prise en charge dépend de la taille de votre entreprise, du dispositif mobilisé et des règles de votre branche.
Le plan de développement des compétences
Le financement du plan de développement des compétences par AKTO, via la mutualisation des contributions, concerne les entreprises de moins de 50 salariés. Les entreprises de 50 salariés et plus autofinancent ces formations ; elles peuvent toutefois verser des contributions volontaires à AKTO pour bénéficier de ses services de gestion.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, AKTO définit des règles de prise en charge qui peuvent prendre la forme d’un budget annuel par entreprise, modulé selon l’effectif. Les montants et les seuils dépendent de la branche et évoluent d’une année à l’autre : ils sont à vérifier auprès d’AKTO au moment de votre demande.
Bon à savoir
AKTO propose par ailleurs un Espace Formation donnant accès à un catalogue de formations collectives sélectionnées par les branches, avec des conditions de prise en charge spécifiques. Le niveau de prise en charge et les modalités sont précisés par AKTO selon votre branche.
Les autres dispositifs
Au-delà du plan de développement des compétences, AKTO finance aussi :
L’apprentissage
Selon les niveaux de prise en charge (NPEC) fixés par France Compétences, avec parfois des frais annexes (repas, hébergement, équipement) dont les modalités sont définies par la réglementation en vigueur.
Les contrats de professionnalisation
Selon les accords de branche.
Les conditions pour qu’une formation soit finançable
Pour qu’une formation soit prise en charge par AKTO, l’organisme de formation doit disposer d’un numéro de déclaration d’activité valide et être certifié Qualiopi. Les montants pris en charge sont exprimés hors taxes. Les actions peuvent être dispensées en externe, en interne avec les moyens de l’entreprise, à distance ou en situation de travail (AFEST).
Les montants évoluent
Les budgets, taux et barèmes de prise en charge changent d’une année et d’une branche à l’autre. Vérifiez toujours vos conditions à jour auprès d’AKTO avant de monter votre dossier : ce sont les règles publiées par votre OPCO qui font foi.
Comment Iteraformation vous aide à mobiliser AKTO
Iteraformation est un organisme de formation professionnelle continue certifié Qualiopi et ISO 9001, à vocation nationale, intervenant partout en France, à distance ou en intra dans vos locaux. La certification Qualiopi est l’élément qui conditionne l’éligibilité d’une formation aux financements mutualisés type OPCO : c’est le premier verrou levé.
Notre rôle s’arrête où commence le vôtre : vous restez l’entreprise adhérente qui sollicite son OPCO. Mais nous vous épaulons sur tout le reste :
Construction d’un programme conforme
Objectifs, durée, modalités, attestations — conformes aux exigences de prise en charge d’AKTO.
Fourniture des pièces attendues
Convention, programme détaillé, devis hors taxes, justificatifs Qualiopi.
Aide au choix du mode de règlement
Entre subrogation (AKTO règle directement Iteraformation) et remboursement (vous réglez, puis transmettez les justificatifs à AKTO).
Accompagnement au dépôt du dossier
Via votre espace de gestion AKTO (Mon Espace), où vous consultez vos droits, déposez vos demandes et suivez les remboursements.
Pas de partenariat affiché qui n’existe pas
Iteraformation ne se présente pas comme référencé, agréé ou partenaire d’AKTO. Nous sommes l’organisme qui construit votre formation et vous aide à mobiliser votre propre OPCO. Le dossier reste celui de votre entreprise.
Quelles formations financer via AKTO
Les formations mobilisables relèvent de notre catalogue, organisé en 16 catégories et travaillé majoritairement en intra B2B, c’est-à-dire privatisé pour votre entreprise. Quelques familles fréquemment financées par les OPCO :
Management
Web & digital
Ressources humaines
Logiciels professionnels
Vente & communication
QVCT
Intelligence artificielle
RSE & qualité
Juridique & comptabilité
Langues
Santé & médico-social
Ces familles sont des exemples de ce qui peut entrer dans une demande de financement, sans garantie d’éligibilité automatique : la décision finale revient à AKTO, selon votre branche et vos droits disponibles. Découvrez l’ensemble des thèmes dans notre catalogue de formations.
Critères de prises en charge de l’AKTO
Les modalités de financement évoluent régulièrement et varient selon votre situation, la nature de la formation et les plafonds en vigueur. Consultez les critères de prise en charge de l’AKTO pour vérifier les conditions d’éligibilité et le montant de financement dont vous pouvez bénéficier.
Pour aller plus loin
AKTO n’est qu’un des leviers possibles. Selon votre situation, d’autres dispositifs peuvent s’appliquer : le FAF pour les indépendants, ou le CPF coconstruit avec l’entreprise. Pour une vue d’ensemble et le choix du bon dispositif, consultez notre page financer une formation. Pour savoir qui nous sommes, voir qui nous sommes.
Vous relevez d’AKTO et voulez financer une formation ?
Parlez-nous de votre projet. Le premier rendez-vous de qualification est gratuit, avec une proposition de tarif sous 48 heures, et nous vous aidons à monter le dossier auprès de votre OPCO.