OPCO EP formation : financer la formation des entreprises de proximité
Pour une formation financée par l’OPCO EP, tout part d’un point simple : si votre entreprise relève de cet opérateur de compétences, il peut prendre en charge une partie ou la totalité de vos actions de formation. Iteraformation est l’organisme de formation qui construit l’action et vous aide à mobiliser votre OPCO.
Voici comment fonctionne l’OPCO EP, qui il concerne, et comment nous intervenons à vos côtés.
OPCO EP
Opérateur de compétences des entreprises de proximité, l’un des onze OPCO agréés en France, chargé d’accompagner le financement de la formation professionnelle et de l’alternance. Il a été agréé par arrêté ministériel du 29 mars 2019, avec effet au 1er avril 2019.
OPCO (opérateur de compétences)
Organisme agréé par l’État qui finance la formation et l’alternance pour les entreprises d’un champ professionnel donné. Chaque entreprise relève d’un OPCO selon sa branche, c’est-à-dire sa convention collective.
Prise en charge
Financement, total ou partiel, d’une action de formation par l’OPCO, accordé selon les critères et les barèmes fixés par votre branche professionnelle et dans la limite des fonds disponibles.
À qui s’adresse l’OPCO EP
L’OPCO EP couvre le champ de 54 branches professionnelles, ainsi que les entreprises non couvertes par une convention collective nationale. Selon le rapport de la Cour des comptes de février 2025, cela représente environ 434 600 entreprises et 2,4 millions de salariés, sur l’ensemble du territoire, métropole et outre-mer compris.
Ce sont très majoritairement de petites structures : 99 % des entreprises concernées comptent moins de 50 salariés, pour un effectif moyen d’environ 3 salariés. On y trouve des artisans, des petits commerces et des services de proximité.
Secteurs et branches couverts
L’OPCO EP rassemble les secteurs de l’artisanat, du commerce de détail, de l’hôtellerie-restauration, des professions libérales et des services de proximité. À titre d’exemple, parmi les branches concernées :
- Coiffure, esthétique
- Boucherie, boulangerie-pâtisserie, fleuriste
- Avocats, notaires
- Cabinets dentaires et médicaux
- Agences immobilières, cabinets d’architecture
Comment savoir si vous relevez de l’OPCO EP
Votre OPCO dépend de votre branche, identifiée par le code IDCC de votre convention collective. En cas de doute, nous vous aidons à le vérifier avant d’engager la moindre démarche.
Comment fonctionne la prise en charge
L’OPCO EP finance plusieurs dispositifs, au-delà de la seule formation continue
Le plan de développement des compétences, réservé aux entreprises de moins de 50 salariés
La VAE, validation des acquis de l’expérience
Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation
Les bilans de compétences
La Pro-A, reconversion ou promotion par alternance
Les actions de préparation opérationnelle à l’emploi (POEI et POEC)
Les projets de formation et d’alternance sont financés selon les critères et les priorités définis par chaque branche professionnelle, dans la limite des fonds disponibles. Concrètement, deux entreprises de branches différentes n’ont pas les mêmes plafonds ni les mêmes priorités.
Les barèmes dépendent de votre branche
Les barèmes de prise en charge sont fixés par branche. Pour le plan de développement des compétences, le taux par défaut est de 9,15 € par heure, mais chaque branche fixe ensuite ses propres taux : la coiffure, par exemple, applique un taux de l’ordre de 25 € par heure. Au-delà de ses fonds propres, l’OPCO EP mobilise aussi des cofinancements régionaux, nationaux et européens, et donne accès à des subventions du Fonds social européen plus (FSE+) pour la période 2025-2026.
Les montants, plafonds et barèmes évoluent régulièrement et dépendent de votre branche professionnelle comme de votre effectif. Les chiffres cités ici sont des ordres de grandeur publics, pas un engagement de prise en charge. Le montant réel se confirme au moment de la demande.
La démarche, étape par étape
1
Vérification de l’éligibilité
On identifie votre branche, votre effectif et le dispositif adapté à votre projet.
2
Devis et programme
Iteraformation établit un devis structuré et un programme conformes aux attendus de l’OPCO.
3
Demande de prise en charge
Elle se dépose sur le portail de services en ligne de l’OPCO EP (messervicesenligne.opcoep.fr), où l’on suit ensuite l’activité formation. Un conseiller dédié de l’OPCO accompagne l’entreprise, de l’identification du besoin jusqu’au dépôt de la demande.
4
Accord puis réalisation
Une fois l’accord obtenu, la formation se déroule selon les modalités prévues.
Cas particulier
Pour un contrat d’apprentissage, la logique est différente : l’entreprise transmet le contrat à l’OPCO EP, qui doit être déposé dans le délai légal de 6 mois. L’OPCO finance alors les coûts de formation selon les niveaux de prise en charge définis par les branches. Les aides d’État, comme l’aide unique aux employeurs, sont versées mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP).
Comment Iteraformation vous aide à mobiliser l’OPCO EP
Iteraformation est l’organisme de formation qui construit votre action et vous aide à mobiliser votre OPCO. Nous ne sommes pas un service de l’OPCO EP et ne nous présentons pas comme son partenaire officiel : notre rôle est de rendre votre dossier finançable et de vous faire gagner du temps sur la démarche.
L’éligibilité passe par la certification du prestataire
La certification Qualiopi de l’organisme de formation est un filtre systématique avant tout accord de financement d’une action de formation continue. Il est donc recommandé de la vérifier au moment de choisir votre prestataire. Iteraformation est certifié Qualiopi et ISO 9001 : nos formations sont éligibles aux financements OPCO sans condition supplémentaire liée à la certification.
Ce que nous prenons en charge avec vous
Cadrage & éligibilité
On vérifie votre branche, votre effectif et le dispositif adapté.
Devis & programme conformes
Un devis structuré et un programme adaptés aux attendus de l’OPCO.
Proposition de tarif sous 48 heures
Vous décidez vite, avec un coût clair.
Subrogation de paiement
Lorsque c’est possible, l’OPCO règle directement Iteraformation, ce qui limite votre avance de trésorerie.
Bon à savoir
Nous intervenons partout en France, à distance ou en intra dans vos locaux, en travaillant quasi exclusivement en intra B2B, c’est-à-dire en formation privatisée pour votre seule entreprise. Pour comprendre l’ensemble des dispositifs B2B mobilisables, plan de développement des compétences, OPCO, CPF entreprise, crédit d’impôt dirigeant, voyez la page financer une formation.
Quelles formations financer via l’OPCO EP
Le catalogue d’Iteraformation est organisé en 16 catégories, mobilisables selon votre branche et votre effectif
Management
QVCT & RSE
Logiciels professionnels
Ressources humaines
Qualité
Santé & médico-social
Vente & communication
Juridique & comptabilité
Web & digital
Intelligence artificielle
Langues
Formation générale
Sans oublier la VAE (Réussir ma VAE) et le bilan de compétences
Critères de prises en charge de OPCO EP
Les modalités de financement évoluent régulièrement et varient selon votre situation, la nature de la formation et les plafonds en vigueur. Consultez les critères de prise en charge de l’OPCO EP pour vérifier les conditions d’éligibilité et le montant de financement dont vous pouvez bénéficier.
Bon à savoir
Selon votre branche, ces formations peuvent entrer dans un financement OPCO EP. Le périmètre exact se confirme au cas par cas. Pour explorer les sujets disponibles, parcourez le catalogue de formations, et pour situer l’OPCO EP parmi les autres leviers, la page financer une formation.
Vous relevez de l’OPCO EP et vous avez un projet de formation ?
Parlez-nous de votre projet. On vérifie votre éligibilité, on prépare un devis conforme à l’OPCO et une proposition de tarif sous 48 heures, avec subrogation de paiement quand c’est possible.