Prise de parole en Public &Communication Professionnelle

Maîtriser les techniques d’expression orale pour faire passer un message clair et impactant

14 heures d’accompagnement

Distanciel

Description de la formation

La prise de parole en public est un exercice délicat et redouté par la plupart des personnes qui n'y sont pas habituées… ou bien qui sont amenées à pratiquer mais qui ne s'y habituent simplement pas.

Les craintes sont nombreuses : perdre le fil de son propos, paraitre mal à l'aise, ne pas réussir à captiver son auditoire etc. Ces craintes se manifestent par de nombreux dysfonctionnements qui, malheureusement, n'échapperont pas à l'auditoire. La voix

qui tremble, la bouche sèche, le regard dans le vide sont autant de manifestations négatives extraordinairement préjudiciables à l'information que vous émettez.

À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…

Gagner en aisance, confort et professionnalisme
Identifier son Style de Communication
Structurer vos messages
Rendre votre discours dynamique et impactant
Améliorer votre confiance en vous.

Programme détaillé

1PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC : Les attentes

Tour de table des attentes, difficultés et retour d’expériences.
Collecte des situations professionnelles à venir nécessitant la maitrise de la prise de parole en public

2PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC : Avant tout, bien se préparer !

Le trac, comment ça marche ?
Outil concret n°1 : Éliminer le trac avec 3 règles efficaces (se focaliser sur l'extérieur, la respiration, l'action).
Reconnaître son fonctionnement face au stress.
Connaître de courtes techniques efficaces de respiration pour se recentrer.
Outil concret n°2 : « TOP » la méthode indispensable
Structurer sa prise de parole de l'introduction à la conclusion.
Atelier n°1 : Démonstration par le contre-exemple “comment louper sa présentation ?”.
Atelier n°2 : Comment préparer son intervention ? Nous aborderons les clefs d'une préparation sereine. Mise en situation et démonstration par l'exemple/contre-exemple.

3PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC : Quel bon orateur !

Quel est mon style de présentation ?
La prise de parole en public 2.0 : découvrir les conférences TED (Video).
Outil concret n°3 : Parler pour que les gens écoutent : la méthode OARRS (Ouvrir Avancer Regarder Respirer Sourire).
Mieux respirer pour être plus audible.
Écoutez-moi (volume, timbre, intonation, débit).
Adapter le bon rythme à son discours, gérer ses silences.
Atelier n°3 : Démonstration par le contre-exemple n°2 : “comment endormir son auditoire ?”
Atelier n°4 : Utiliser sa voix. Simulations pour travailler sa voix, son timbre, ses intonations, placer les silences

4RETOUR SUR LA PREMIÈRE JOURNÉE

Questions / réponses
Points d’étapes sur les attentes.

5PRISE DE PAROLE EN PUBLIC : S’adapter en continu.

Comprendre son public et s'adapter.
Attiser la participation et l'adhésion de l'auditoire.
Outil concret n°4 : Savoir « lire » les réactions de son auditoire : Introduction à la PNL.
Atelier 5 : Mise en situation. Présentation en situation réelle avec le groupe, d'un sujet tiré au sort. Débriefing collectif.
Regardez-moi (techniques corporelles et d'occupation de l'espace, communication non verbale).
Retour sur la méthode OARRS (Ouvrir Avancer Regarder Respirer Sourire).
Faire passer l'émotion.
Outil concret n°5 : Maîtriser des techniques de présentation efficace : le « elevator pitch ».
Improviser dans toutes les situations.
Outil concret n°6 : Parlez devant un auditoire large : la technique du phare.
Atelier 6 : Transmettre une émotion. Jeux de rôle où une situation type est donnée et l'émotion à transmettre est tirée au sort.

6PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC : Adopter le comportement adéquat

Savoir attirer l'attention.
Orienter une présentation pour informer, persuader et convaincre, ou vendre (discours, vocable, corporel).
Le choix des mots : la vulgarisation, tout un art !
Rebondir sur les objections.
Identifier le rôle de ses interlocuteurs.
Garder le cap en toute circonstance.
Atelier 7 : Utiliser son corps et son regard. Simulation filmée d'une présentation préparée au choix. Débriefing collectif.

7Qu’est-ce que le modèle DiSC ?

Le modèle DiSC est un modèle simple, mais performant qui permet de décrire quatre profils comportementaux : D, i, S et C… D : Dominant i : Influent S : Stable C : Consciencieux
Le DISC s’adresse aux équipes et aux individus qui partagent des objectifs et collaborent à des projets. Chaque membre de l’équipe est unique, a sa propre vision des objectifs (individuels et communs), communique à sa façon, a des attentes et des besoins propres. Cela peut conduire à des conflits, alors qu’il s’agit le plus souvent d'une simple incompréhension.
Le DISC aide à gérer ces incompréhensions, en décrivant le comportement d’un individu et la manière dont il s’adapte à son environnement. Il permet de mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement, mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents, mieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacité.

A qui s adresse cet accompagnement

Tout public

Prerequis

Pas de pré-requis

Méthodes pédagogiques

Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Outil psychométrique : DISC

Modalités d’évaluations

Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.

Art. L6353-8

Vos accompagnateurs

Votre formateur expert en prise de parole en public, média training, communication professionnelle et communication de crise est habilité à l'outil DISC et vous proposera une passation personnalisée qui vous aidera à identifier votre style de communication et à l'adapter selon la situation rencontrée

Résultats et avis des stagiaires

Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.

★★★★★

Formation vraiment interessante et gestion administrative rapide et efficace. Merci a mon formateur et a la responsable administrative. Je recommande ce centre de formation.

vladrek rekiem17 avis

★★★★★

Nous sommes ravis de l accompagnement effectue par le Groupe Perspective. Une veritable connaissance, de superbes anecdotes et une pedagogie remarquable. Merci encore au groupe Perspective.

Neyela Masson6 avis

Accessibilité et handicap

Nos engagements

Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accompagnement sont à évoquer dès l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

Accessibilité & PMR

Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.

Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74

Financement de votre formation

OPCO

Toutes nos formations peuvent être prises en charge jusqu’à 100% par votre OPCO, sous réserve du respect des conditions en vigueur.

En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.

La prise en charge effective dépend notamment :