★★★★★
Tres bons intervenants, l equipe est tres professionnelle et tres dynamique.
Perfectionner ses pratiques de recrutement
7 heures d’accompagnement
Distanciel
Description de la formation
Cette formation permet de maîtriser les techniques d’entretien, d’aligner le processus de recrutement sur la stratégie de l’entreprise. La démarche et les outils proposés permettent d’accroître la qualité et l’objectivité de ses recrutements.
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…
- Connaître / Respecter / Appliquer la réglementation
- Connaître / Respecter / Appliquer les bonnes pratiques
- Proposer des modalités de recrutement ou entretien permettant de faire vivre une expérience candidat positivement surprenante
- Promouvoir les valeurs du groupe et veiller à l’adéquation des candidats avec ces valeurs
- Comprendre les enjeux de la phase d’intégration et le rôle actif du manager dans cette phase.
Programme détaillé
1Recrutement et non-discrimination à l’embauche : connaître le cadre juridique
- Critères de discrimination
- Risques et sanctions encourues
- Processus de recours et acteurs (Défenseur des Droits)
2Respecter la réglementation tout au long du processus de sélection
- Les risques à chaque étape
- Règles de rédaction d'une annonce
- Présélection et tri objectif des CV
- Questionner en entretien
- Tests et outils de sélection
- Conservation des données (RGPD)
3S'entraîner aux techniques d'entretien
- Structure d'entretien
- Questionnement et écoute active
- Creuser les motivations
- Valider les compétences avec la méthode Star
4Attirer les candidats grâce à sa marque employeur et son identité numérique
- Enjeux d'une marque employeur : composantes (valeurs, projet, RSE) ; leviers d'attractivité par rapport aux attentes des candidats
- Travailler son identité numérique
5Identifier les points clés d'un processus d'intégration
- Enjeux et rôle des acteurs
- Validation de la période d'essai
- Programme d'intégration
6Objectiver la prise de décision
- Prendre des notes
- Faire la synthèse et décider
- Faire un retour constructif au candidat et intégrer le risque
A qui s adresse cet accompagnement
- Responsables recrutement, managers et toute personne ayant à mener des entretiens de recrutement
Prerequis
- Expérience professionnelle significative en ressources humaines
Méthodes pédagogiques
- Supports de formation
- Mise en situation avec des exercices adaptés à votre progression
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
- Étude de cas concrets
- Jeux de rôles
- Quiz
Modalités d’évaluations
- Entretien de positionnement
- Certificat de réalisation de l'action
- Évaluation de la satisfaction (à chaud, puis à froid)
Résultats et avis des stagiaires
Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.
★★★★★
En tant qu organisme de formation, cette formation dispensee sur deux jours est tres instructive et captivante. Elle est bien structuree, detaillee, illustree par des exemples pertinents et concue selon une progression logique. La pedagogie participative et les echanges entre pairs constituent aussi une reelle valeur ajoutee.
Accessibilité et handicap
Nos engagements
Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.
PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.
Accessibilité & PMR
Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.
Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74
Financement de votre formation
OPCO
Toutes nos formations peuvent être prises en charge jusqu’à 100% par votre OPCO, sous réserve du respect des conditions en vigueur.
En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.
La prise en charge effective dépend notamment :
- des priorités définies par votre branche professionnelle,
- des budgets disponibles au moment de la demande,
- des plafonds de financement et taux horaires applicables,
- ainsi que de la validation de votre dossier par votre OPCO.
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.
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Durée7h d'accompagnement
DistancielDistanciel
TarifEntreprise : 1 295 € HT – Indépendant : 895 € HT – Personnel : 895 € HT
Lun-Ven 9h-18h
4,8/5 sur Google (320 avis)
Centre de formation certifié Qualiopi
Centre de formation certifié ISO 9001
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4.6
★★★★★
423 avis Google
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
Actions de formation
Bilan de compétences
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