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Un tres bon accompagnement personnalise, une veritable ecoute et un dialogue constant. Les conseils donnes correspondent aux attentes. La satisfaction client est au coeur de leurs priorites. Je recommande leur expertise.
Non-discrimination à l’embauche : Comprendre, prévenir et agir
7 heures d’accompagnement
Distanciel
Description de la formation
Boostez votre processus de recrutement avec notre formation "Non-discrimination à l'embauche" : Apprenez à identifier et éliminer les biais, promouvoir la diversité et adopter des pratiques équitables. Sessions interactives et études de cas pour des résultats concrets. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de 100 salariés et les cabinets de recrutement.
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…
- Comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche
- Identifier les biais dans les processus de recrutement
- Appliquer des pratiques équitables de l’offre à l’entretien
- Sensibiliser les parties prenantes internes et externes
- Connaître les différentes pistes pour aller plus loin
Programme détaillé
1Cadre réglementaire
- Cadre réglementaire
- Définitions clés : discrimination, diversité, équité
- Les 24 critères légaux de discrimination
- Sanctions, responsabilités et obligations légales
- Actualités législatives
2Biais inconscients
- Biais inconscients & mécanismes psychologiques
- Identification des biais cognitifs dans le recrutement
- Exemples concrets & décryptage de situations
- Outils pour limiter leur influence
3Processus de recrutement équitable
- Processus de recrutement équitable
- Analyser les risques discriminants à chaque étape : rédaction de l’offre, tri des candidatures, conduite des entretiens
- Bonnes pratiques : formulation, neutralité, objectivité
- Cas pratiques : reformuler une annonce, trier des CV
4Acteurs et responsabilité collective
- Acteurs & responsabilité collective
- Identifier les acteurs internes/externes du recrutement
- Sensibiliser et impliquer la chaîne de recrutement
- Construire une culture inclusive dans l’entreprise
5Outils, labels et aller plus loin
- Outils, labels et aller plus loin
- Labels
- Ressources, guides, référentiels
- Plan d’actions post-formation
A qui s adresse cet accompagnement
- Direction de services
- Direction ou Responsables RH
- Managers
- Recruteurs
Méthodes pédagogiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
Modalités d’évaluations
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Résultats et avis des stagiaires
Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.
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Equipe extremement serieuse et rigoureuse dans les missions d accompagnement et de suivi des apprenants. Une grande justesse dans la prise en compte de chaque personne et un soin toujours accorde a la qualite des formations.
Accessibilité et handicap
Nos engagements
Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.
PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.
Accessibilité & PMR
Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.
Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74
Financement de votre formation
OPCO
Toutes nos formations peuvent être prises en charge jusqu’à 100% par votre OPCO, sous réserve du respect des conditions en vigueur.
En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.
La prise en charge effective dépend notamment :
- des priorités définies par votre branche professionnelle,
- des budgets disponibles au moment de la demande,
- des plafonds de financement et taux horaires applicables,
- ainsi que de la validation de votre dossier par votre OPCO.
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.
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Durée7h d'accompagnement
DistancielDistanciel
TarifEntreprise : 1 295 € HT – Indépendant : 895 € HT – Personnel : 895 € HT
Lun-Ven 9h-18h
4,8/5 sur Google (320 avis)
Centre de formation certifié Qualiopi
Centre de formation certifié ISO 9001
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4.6
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