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Tres bons intervenants, l equipe est tres professionnelle et tres dynamique.
LOI SAPIN II , Prévention de la Corruption dans les Entreprises
7 heures d’accompagnement
Distanciel
Description de la formation
Acquérir les bases nécessaires à la mise en place d’un système efficace de vigilance en matière de lutte contre la corruption, en se conformant à l’obligation légale.
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…
- Etre capable de définir les différentes formes de corruption
- Connaître la législation en matière de corruption
- Identifier les zones à risque de l’entreprise et de son service, et le comportement à tenir
- Connaître les outils à disposition pour déployer la politique éthique de l’entreprise
- Élaborer les procédures internes de vigilance, intégrées au SM-QSE
Programme détaillé
1DÉFINITION DES DIFFÉRENTES FORMES DE CORRUPTION
- Corruption active
- Corruption passive
- Trafic d’influence
- Le baromètre des fraudes en France
2RAPPEL DE LA LÉGISLATION ANTI-CORRUPTION
- Loi Sapin 2 : Obligations des grandes entreprises relatives à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique
- Procédure de recueil des signalements
- Droits et devoirs liés à la transmission d’information
- Incidences de la loi Sapin 2 sur les obligations CNIL
3CONNAÎTRE LES ZONES À RISQUE DE L’ENTREPRISE ET DE SON SERVICE ET LE COMPORTEMENT À TENIR
- Élaboration d’une cartographie des risques éthiques
- Connaissance des pratiques observées au sein du secteur, des marchés, de son service
- Évaluation du degré d'exposition des risques par service et des éventuelles conséquences légales, éthiques et de réputation
4LES OUTILS À DISPOSITION POUR DÉPLOYER LA POLITIQUE ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE
- Les différents outils : Politique d’entreprise, charte interne et code de conduite éthique
- Les politiques relais en entreprise : politique achats responsables, politique de transparence commerciale
- Les items à intégrer dans les questionnaires d’évaluation des fournisseurs et clients
- Les supports de communication interne et externe
5COMMENT CONSTRUIRE LES PROCÉDURES INTERNES DE VIGILANCE ET LES INTÉGRER AU SYSTÈME DE MANAGEMENT EXISTANT – QSE
- Dispositifs de contrôle et procédures de vigilance
- Intégration des procédures de vigilance aux systèmes de management existants
- Système d’alerte et circuit d'information en interne, le rapport hiérarchique
- Les sources de veille réglementaire
A qui s adresse cet accompagnement
- Collaborateur de Direction de services
- Responsable QHSE / RSE / sécurité
- CHSCT
- Direction ou Responsables achats
- Direction ou Responsables RH
- Direction ou Responsables commerciaux
Prerequis
- Aucun
Méthodes pédagogiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Nos formations se basent sur des études de cas et sont illustrées d’exemples issus du monde économique
Modalités d’évaluations
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Résultats et avis des stagiaires
Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.
★★★★★
Nous avons eu un super accompagnement tant administratif que technique avec les equipes de Groupe Perspectives. Nous avons pu aborder notre certification avec serenite et professionnalisme, a l image de notre accompagnement personnalise et individualise.
Accessibilité et handicap
Nos engagements
Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accompagnement sont à évoquer dès l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.
Accessibilité & PMR
Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.
Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74
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En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.
La prise en charge effective dépend notamment :
- des priorités définies par votre branche professionnelle,
- des budgets disponibles au moment de la demande,
- des plafonds de financement et taux horaires applicables,
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Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.
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Durée7h d'accompagnement
DistancielDistanciel
TarifEntreprise : 1 295 € HT – Indépendant : 895 € HT – Personnel : 895 € HT
Lun-Ven 9h-18h
4,8/5 sur Google (320 avis)
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