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Une equipe investie pour favoriser le developpement des competences et accompagner au mieux ses clients. Un engagement qui est un reel gage de qualite.
Les premiers pas dans la fonction employeur
14 heures d’accompagnement
Distanciel
Description de la formation
Cette formation de deux jours vise à sécuriser les fondamentaux de la fonction employeur et à gérer efficacement la relation de travail. Les participants acquerront les connaissances nécessaires pour comprendre leur rôle d'employeur, sécuriser les pratiques d'embauche, choisir les bons contrats de travail, gérer les salaires et cotisations sociales, organiser le temps de travail, gérer les congés payés, et naviguer dans l'environnement juridique.
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…
- Comprendre le rôle et les responsabilités de l’employeur
- Identifier les principales obligations légales et conventionnelles
- Sécuriser les étapes clés de la relation de travail (embauche, exécution, fin)
- Acquérir les bons réflexes pour éviter les erreurs courantes
- Savoir où trouver l’information et à qui s’adresser
- Structurer une gestion RH simple et conforme
Programme détaillé
1Comprendre son rôle d’employeur et acquérir les bons réflexes
- Rôle et responsabilités de l’employeur
- Logique de sécurisation des pratiques
- Identification des erreurs fréquentes
- Premiers réflexes à adopter dans la relation employeur / salarié
2L’embauche du salarié
- Étapes clés de l’embauche
- Obligations légales : DPAE, formalités, documents obligatoires
- Sécurisation du recrutement
3Le choix du contrat de travail
- CDI / CDD / contrats spécifiques
- Cas d’usage
- Risques juridiques associés
4Salaire et cotisations sociales
- Bases de la rémunération
- Principes des cotisations sociales
- Erreurs fréquentes
- Lecture simplifiée d’un bulletin de paie
5Organisation du temps de travail
- Durée du travail
- Organisation des horaires
- Contraintes légales
- Adaptation aux réalités terrain
6Gestion des congés payés
- Acquisition des congés
- Prise des congés
- Obligations de l’employeur
- Cas particuliers
7Gérer la relation de travail au quotidien
- Gestion des situations courantes : communication, recadrage, discipline
- Structuration d’une relation de travail sécurisée
- Outils simples de gestion RH
8S’orienter dans l’environnement juridique
- Sources du droit : Code du travail, convention collective
- Identification des bons interlocuteurs : expert-comptable, OPCO, partenaires
- Méthode pour sécuriser une décision
A qui s adresse cet accompagnement
- Nouveaux dirigeants, responsables RH
Prerequis
- Aucun
Méthodes pédagogiques
Art. L6353-8
Vos accompagnateurs
PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 4 semaines, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.
Résultats et avis des stagiaires
PERSPECTIVE est certifié QUALIOPI et ISO 9001 pour la qualité de ses Formations, de ses VAE et de ses Bilans de Compétences.
Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.
★★★★★
En tant qu organisme de formation, cette formation dispensee sur deux jours est tres instructive et captivante. Elle est bien structuree, detaillee, illustree par des exemples pertinents et concue selon une progression logique. La pedagogie participative et les echanges entre pairs constituent aussi une reelle valeur ajoutee.
Accessibilité et handicap
Nos engagements
Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.
Accessibilité & PMR
Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.
Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74
Financement de votre formation
OPCO
Toutes nos formations peuvent être prises en charge jusqu’à 100% par votre OPCO, sous réserve du respect des conditions en vigueur.
En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.
La prise en charge effective dépend notamment :
- des priorités définies par votre branche professionnelle,
- des budgets disponibles au moment de la demande,
- des plafonds de financement et taux horaires applicables,
- ainsi que de la validation de votre dossier par votre OPCO.
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.
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Durée14h d'accompagnement
DistancielDistanciel
TarifEntreprise : 2 590 € HT – Indépendant : 1 790 € HT – Personnel : 1 790 € HT
Lun-Ven 9h-18h
4,8/5 sur Google (320 avis)
Centre de formation certifié Qualiopi
Centre de formation certifié ISO 9001
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Lun-Jeu 9h-18h | Ven 9h-13h
04 85 69 42 74
Appel gratuit – Un conseiller vous répond
4.6
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423 avis Google
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
Actions de formation
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