★★★★★
Formation complète et pertinente, avec un formateur extrêmement professionnel et des partages d'expériences enrichissants.
Les premiers pas dans la fonction employeur
14 heures d’accompagnement
Distanciel
Description de la formation
Cette formation de deux jours vise à sécuriser les fondamentaux de la fonction employeur et à gérer efficacement la relation de travail. Les participants acquerront les connaissances nécessaires pour comprendre leur rôle d'employeur, sécuriser les pratiques d'embauche, choisir les bons contrats de travail, gérer les salaires et cotisations sociales, organiser le temps de travail, gérer les congés payés, et naviguer dans l'environnement juridique.
À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…
- Comprendre le rôle et les responsabilités de l’employeur
- Identifier les principales obligations légales et conventionnelles
- Sécuriser les étapes clés de la relation de travail (embauche, exécution, fin)
- Acquérir les bons réflexes pour éviter les erreurs courantes
- Savoir où trouver l’information et à qui s’adresser
- Structurer une gestion RH simple et conforme
Programme détaillé
1Comprendre son rôle d’employeur et acquérir les bons réflexes
- Rôle et responsabilités de l’employeur
- Logique de sécurisation des pratiques
- Identification des erreurs fréquentes
- Premiers réflexes à adopter dans la relation employeur / salarié
2L’embauche du salarié
- Étapes clés de l’embauche
- Obligations légales : DPAE, formalités, documents obligatoires
- Sécurisation du recrutement
3Le choix du contrat de travail
- CDI / CDD / contrats spécifiques
- Cas d’usage
- Risques juridiques associés
4Salaire et cotisations sociales
- Bases de la rémunération
- Principes des cotisations sociales
- Erreurs fréquentes
- Lecture simplifiée d’un bulletin de paie
5Organisation du temps de travail
- Durée du travail
- Organisation des horaires
- Contraintes légales
- Adaptation aux réalités terrain
6Gestion des congés payés
- Acquisition des congés
- Prise des congés
- Obligations de l’employeur
- Cas particuliers
7Gérer la relation de travail au quotidien
- Gestion des situations courantes : communication, recadrage, discipline
- Structuration d’une relation de travail sécurisée
- Outils simples de gestion RH
8S’orienter dans l’environnement juridique
- Sources du droit : Code du travail, convention collective
- Identification des bons interlocuteurs : expert-comptable, OPCO, partenaires
- Méthode pour sécuriser une décision
A qui s adresse cet accompagnement
- Nouveaux dirigeants, responsables RH
Prerequis
- Aucun
Méthodes pédagogiques
Art. L6353-8
Vos accompagnateurs
PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 4 semaines, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.
Résultats et avis des stagiaires
PERSPECTIVE est certifié QUALIOPI et ISO 9001 pour la qualité de ses Formations, de ses VAE et de ses Bilans de Compétences.
Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.
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Merci à Groupe Perspective, j'ai suivi la formation "Réussir sa certification qualiopi" en avril 2020, j'ai pu bénéficier d'un enseignement de grande qualité, dispensé par des formateurs expérimentés et professionnels. Les cours étaient structurés de manière claire et concise, avec des exemples pratiques et des études de cas concrets qui ont rendu l'apprentissage facile et agréable.J'ai obtenu ma certification Qualiopi
Accessibilité et handicap
Nos engagements
Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.
Accessibilité & PMR
Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.
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En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.
La prise en charge effective dépend notamment :
- des priorités définies par votre branche professionnelle,
- des budgets disponibles au moment de la demande,
- des plafonds de financement et taux horaires applicables,
- ainsi que de la validation de votre dossier par votre OPCO.
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.
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Durée14h d'accompagnement
DistancielDistanciel
TarifEntreprise : 2 590 € HT – Indépendant : 1 790 € HT – Personnel : 1 790 € HT
Lun-Ven 9h-18h
4,8/5 sur Google (320 avis)
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4.6
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423 avis Google
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