Comprendre l’usure professionnelle et ses déterminants

Structurez votre démarche de prévention de l'usure professionnelle

14 heures d’accompagnement

Distanciel

Description de la formation

"L’usure professionnelle est un enjeu majeur pour la santé et la performance des équipes. Cette formation vous permettra d’identifier les déterminants et les impacts de l’usure professionnelle, de comprendre son cadre législatif et de mettre en place une démarche de prévention adaptée à votre organisation. À travers des études de cas, des outils pratiques et une approche méthodologique structurée, vous serez en mesure d’anticiper les risques et d’agir efficacement pour améliorer les conditions de travail."

À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…

Citer les composantes de l'usure professionnelle
Dresser le cadre législatif de l'usure professionnelle / la santé du travail
Cerner les enjeux au regard des métiers du secteur
Identifier les enjeux et les impacts au sein de sa structure
Mettre en oeuvre une démarche de prévention de l'usure professionnelle

Programme détaillé

11. Définition et compréhension de l’usure professionnelle

Brainstorming collectif sur la notion d’usure professionnelle.
Différencier usure professionnelle, pénibilité, risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques (TMS) et qualité de vie au travail (QVT).
Analyse des différentes formes d’usure en fonction des métiers et secteurs d’activité.
Visionnage et décryptage d’une vidéo de l’ANACT sur l’usure professionnelle.

22. Le cadre législatif et réglementaire

Présentation des obligations légales en matière de santé au travail.
Exploration des 24 critères de discrimination et leur lien avec l’usure professionnelle.
Études de cas sur les implications réglementaires et les obligations des employeurs.
Identification des sanctions et recours en cas de non-respect des obligations légales.

33. Identification des signaux d’alerte et des facteurs de risque

Découverte des principaux phénomènes qui accentuent l’usure professionnelle.
Étude des signaux d’alerte (individuels et organisationnels).
Ateliers interactifs pour identifier les signaux d’alerte dans différents contextes.
Focus sur les spécificités du secteur sanitaire, social et médico-social.

44. Impacts de l’usure professionnelle sur l’organisation et les collaborateurs

Analyse des conséquences sur la santé physique et mentale des travailleurs.
Évaluation des répercussions sur la performance et la motivation des équipes.
Études de cas en binôme : mise en lumière des impacts organisationnels et restitution au groupe.

55. Mise en place d’une démarche de prévention efficace

Présentation des 4 étapes clés pour prévenir l’usure professionnelle.
Découverte des 3 niveaux de prévention et des différents acteurs impliqués.
Simulations d’entretiens d’accompagnement de personnes à différents niveaux d’usure.
Introduction aux outils d’analyse des données sociales pour détecter et anticiper les risques.
Visionnage et analyse d’une vidéo de l’ANACT sur l’utilisation des données sociales.

66. Élaboration et déploiement d’un plan d’action concret

Conception d’un plan de prévention adapté aux besoins spécifiques de l’organisation.
Mise en place d’indicateurs de suivi et de veille sur l’usure professionnelle.
Jeux de rôle : mise en situation de la mise en place d’un projet de prévention en entreprise.
Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience.

A qui s adresse cet accompagnement

Tous publics, spécialement les managers qui souhaitent comprendre et mettre en place les préventions et solutions à l’usure professionnelle

Prerequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

✅ Études de cas concrets
✅ Brainstorming et échanges collectifs
✅ Simulations et mises en situation
✅ Visionnage et analyse de supports vidéos
✅ Ateliers pratiques et collaboratifs
✅ Exercices d’analyse de données
✅ Evaluations des acquis
✅ Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités d’évaluations

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.

Résultats et avis des stagiaires

Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.

★★★★★

Que des avantages a passer par Perspective: une prise en charge administrative vraiment simple, une formatrice au top, flexible, a l ecoute des besoins et un suivi post-formation de qualite. Je recommande.

Anne-Laure Simond7 avis

★★★★★

Nous avons eu un super accompagnement tant administratif que technique avec les equipes de Groupe Perspectives. Nous avons pu aborder notre certification avec serenite et professionnalisme, a l image de notre accompagnement personnalise et individualise.

Benoit POUCLET5 avis

Accessibilité et handicap

Nos engagements

Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accompagnement sont à évoquer dès l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

Accessibilité & PMR

Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.

Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74

Financement de votre formation

OPCO

Toutes nos formations peuvent être prises en charge jusqu’à 100% par votre OPCO, sous réserve du respect des conditions en vigueur.

En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.

La prise en charge effective dépend notamment :