Catégorie : Financement

Le crédit d’impôt formation dirigeant est probablement l’avantage fiscal le plus méconnu des chefs d’entreprise alors qu’il s’applique à la quasi-totalité des TPE et PME françaises. Contrairement à une déduction de charge, il s’impute directement sur l’impôt dû, IS ou IR, ce qui change radicalement son intérêt financier. Ce guide vous explique le calcul exact,…

Le CPF en entreprise n’est pas qu’un droit individuel que le salarié active dans son coin : c’est un levier de co-financement que le DRH peut mobiliser à condition de connaître les règles du jeu. Plafonds, procédure de refus, abondement, co-construction de parcours : voici les points concrets qui conditionnent une politique CPF efficace en…

Le plan de développement des compétences est le principal levier dont dispose l’employeur pour piloter la montée en compétences de ses salariés. Depuis la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, il remplace officiellement le plan de formation, une terminologie encore fréquente dans les services RH, mais qui n’a plus de base légale. En 2026,…

Comprendre l’opco fonctionnement est la première étape pour financer concrètement les formations de vos salariés sans débourser l’intégralité du coût sur vos fonds propres. Pourtant, beaucoup de dirigeants de TPE/PME et de responsables RH ignorent encore à quel OPCO ils sont rattachés, comment alimenter leur enveloppe de financement et comment déclencher une prise en charge.…