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IA

Gestion du Changement et Adoption de l’IA par les collaborateurs

10 heures d’accompagnement

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Description de la formation

Cette formation vous permet de comprendre et maîtriser le processus d’adoption des technologies d’IA en entreprise, en anticipant les résistances et en mettant en place des stratégies d’accompagnement efficaces.

À l’issue de cet accompagnement, vous serez capable de…

  • Acquérir une connaissance approfondie du processus de gestion du changement et des étapes d’adoption de nouvelles technologies par les collaborateurs internes (incluant le cycle du changement)
  • Comprendre les défis associés à l’acceptation des technologies d’IA par les collaborateurs et identifier les leviers d’adhésion
  • Élaborer une stratégie d’adoption de l’IA, incluant la sensibilisation, la formation, et la promotion des bonnes pratiques pour faciliter l’intégration des technologies IA dans l’organisation
  • Se sensibiliser aux enjeux éthiques liés à l'utilisation de l'IA

Programme détaillé

1Accueil et introduction
  • Présentation du programme et des objectifs
  • Tour de table : Expériences et attentes des participants en matière d’adoption technologique et gestion du changement
  • Mise en situation : Identification des freins et leviers du changement dans leur propre organisation
2Introduction au Changement Organisationnel
  • Concepts clés : La gestion du changement, le cycle du changement (Kübler-Ross, ADKAR, Kotter)
  • Cas d’usage : Analyse de la transformation digitale réussie d’une entreprise
  • Atelier interactif: Identification des freins et des leviers dans l’organisation des participants
3Adoption de l’IA par les Collaborateurs
  • Comprendre la psychologie du changement : Peurs, croyances et comportements des collaborateurs face à l’IA
  • Les étapes d’une adoption réussie : Sensibilisation, montée en compétences, engagement et appropriation
  • Atelier pratique : Identification des défis d’adoption dans l’organisation de chaque participant et discussion des stratégies de levée des résistances
4Élaboration d’une Stratégie d’Adoption de l’IA
  • Les éléments essentiels d’une stratégie d’adoption (vision, sensibilisation, formation, accompagnement)
  • Exemples concrets d’intégration de l’IA dans des entreprises de différents secteurs
  • Atelier de co-création : Élaboration d’un plan d’action pour faciliter l’adoption de l’IA au sein de l’organisation des participants
5Enjeux Éthiques de l’IA
  • Principes éthiques : Transparence, explicabilité, protection des données, impact social et économique
  • Cas concrets : Exemples de dilemmes éthiques rencontrés dans l’adoption de l’IA
  • Débat interactif : Comment intégrer une approche éthique dans la transformation numérique de son organisation ?
6Simulations et Mises en Application
  • Jeux de rôles : Gérer la résistance des collaborateurs face à l’IA
  • Simulation d’audit : Identifier les failles organisationnelles dans un projet d’adoption de l’IA
  • Stratégie d’intégration : Élaborer un argumentaire pour accompagner l’adoption de l’IA au sein d’une équipe
7Évaluation Finale et Validation des Acquis
  • Test final : Quiz sur les concepts-clés et étude de cas avec restitution
  • Feedback collectif : Discussion sur les apprentissages et engagements des participants à appliquer les concepts vus
8Préparation plan d’Action et Suivi Post-Formation
  • Plan d’action personnalisé : Présentation du suivi Post Formation et Élaboration premier jet des stratégies et actions à mettre en place après la formation
  • Engagement collectif : Chaque participant partage ses objectifs et le premier jet du plan d’implémentation à court terme
  • Tour de table final : Échanges, partage d’expériences et dernières recommandations
9Suivi post-formation
  • Partage des avancées : Présentation de l’évolution des plans d’action des participants
  • Obstacles rencontrés : Analyse des défis d’adoption et des résistance
  • Conseils personnalisés : Feedback des formateurs et des pairs pour affiner les stratégies
  • Analyse de scénarios concrets de blocages dans l’adoption de l’IA
  • Travail en petits groupes : Utilisation de techniques de créativité pour développer des solutions innovantes
  • Restitution des solutions et discussions sur leur faisabilité et mise en œuvre.
  • Réflexion individuelle : Chaque participant ajuste son plan d’action en fonction des retours reçus
  • Engagement final : Présentation des nouvelles étapes prévues pour assurer la réussite de l’adoption de l’IA

A qui s adresse cet accompagnement

  • Dirigeants
  • Collaborateurs des ressources humaines
  • Directeurs des ressources humaines (DRH)
  • Managers de tous niveaux

Prerequis

  • Capacité à utiliser un ordinateur de manière autonome
  • Connaissance du fonctionnement de base de l’intelligence artificielle

Méthodes pédagogiques

  • Forums de discussion
  • Travail de groupe sur documents collaboratifs
  • Quiz instantanés
  • Webinaires interactifs

Modalités d’évaluations

  • Emargement numérique
  • Auto-évaluation pré-formation
  • Evaluation finale
  • Evaluations de satisfaction

Modalités de certification

Resultats attendus a l issue de la formation

Attestation de fin de formation – Certificat de réalisation

Résultats et avis des stagiaires

Aucun score n’a encore été comptabilisé pour cette formation en particulier.

★★★★★

J'ai beaucoup apprécié la formation faite avec Perspective, la qualité du formateur, des supports et du suivi de la formation.Malgré la distance, l'échange a été très présent durant deux jours.Je vous recommande vivement ce centre de formation !!

Florence BESSE6 avis

★★★★★

Armen propose une formation de grande qualité, il est à l’écoute et s’adapte aux enjeux de l’entreprise qu’il accompagne.Je recommande la formation sur la corruption qui nous a permis d’avoir une vision complète du sujet avec de nombreux cas pratiques.

Nicolas GazzolaLocal Guide • 102 avis

Accessibilité et handicap

Nos engagements

Le Groupe PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés
particulières liées au handicap des personnes concernées.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accompagnement sont à évoquer dès l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

Accessibilité & PMR

Nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR.

Des questions ? Contactez-nous au +33 4 85 69 42 74

Financement de votre formation

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Toutes nos formations peuvent être prises en charge jusqu’à 100% par votre OPCO, sous réserve du respect des conditions en vigueur.

En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos actions de formation, de VAE et de Bilan de Compétences sont éligibles aux dispositifs de financement mutualisés. Toutefois, cette certification constitue une condition nécessaire mais non suffisante à la mobilisation de financements.

La prise en charge effective dépend notamment :

  • des priorités définies par votre branche professionnelle,
  • des budgets disponibles au moment de la demande,
  • des plafonds de financement et taux horaires applicables,
  • ainsi que de la validation de votre dossier par votre OPCO.

Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans l’analyse de vos droits et dans la constitution de votre demande de financement.

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TarifEntreprise : 1 970 € HT – Indépendant : 1 390 € HT – Personnel : 1 112 € HT

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