OPCO Santé : financer la formation de vos salariés du sanitaire, social et médico-social
L’opérateur de compétences des secteurs sanitaire, social et médico-social privé. Iteraformation, certifié Qualiopi, vous aide à mobiliser cet OPCO pour former vos équipes partout en France.
L’OPCO Santé formation est l’opérateur de compétences qui finance la formation professionnelle des entreprises et associations du sanitaire, du social et du médico-social privé. Si votre établissement relève de ce périmètre, c’est lui qui peut prendre en charge tout ou partie de vos actions de formation. Iteraformation, organisme certifié Qualiopi, vous aide à mobiliser cet OPCO pour former vos équipes, partout en France.
OPCO Santé
Opérateur de compétences agréé par l’État pour financer la formation professionnelle des secteurs sanitaire, social et médico-social privé, du thermalisme, de l’hospitalisation privée et des services de santé au travail interentreprises. Il accompagne les entreprises de son périmètre dans le financement de leurs actions de formation.
OPCO (opérateur de compétences)
Organisme agréé par l’État pour accompagner la formation professionnelle d’une famille de branches. Chaque entreprise relève d’un OPCO selon sa convention collective. L’OPCO Santé est celui des secteurs de la santé et du médico-social privé.
Plan de développement des compétences (PDC)
Document stratégique annuel, parfois pluriannuel, par lequel l’employeur recense les actions de formation prévues : parcours, salariés ciblés, organismes, durées, dates prévisionnelles et coûts associés. Le PDC a remplacé le plan de formation en janvier 2019.
À qui s’adresse l’OPCO Santé
L’OPCO Santé accompagne les entreprises et associations des secteurs du sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif, du thermalisme, de l’hospitalisation privée, des services de prévention et de santé au travail interentreprises, ainsi que des structures hors champ conventionnel qui partagent des besoins emploi-formation proches. Si votre établissement relève de l’un de ces secteurs, l’OPCO Santé est votre interlocuteur pour le financement de la formation.
Les trois grandes branches couvertes
Le périmètre de l’OPCO Santé s’organise autour de trois grandes branches professionnelles.
Sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (SSSMS)
Représentée par Axess, qui regroupe la Fehap, Nexem et Unicancer.
Hospitalisation privée (HP)
À statut commercial et incluant le thermalisme, représentée par la FHP et le Synerpa.
Services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)
Représentés par Présanse
Ces trois branches couvrent un large périmètre d’employeurs, des grands groupes hospitaliers et associations gestionnaires aux structures de taille plus modeste, avec un poids important du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif. Pour situer précisément votre établissement dans ce périmètre, rapprochez-vous de l’OPCO Santé, qui détermine la branche dont vous relevez.
Comment savoir si vous relevez de l’OPCO Santé
C’est votre convention collective qui détermine votre OPCO de rattachement. En cas de doute sur votre périmètre exact, vérifiez auprès de l’OPCO Santé la branche et les règles qui s’appliquent à votre situation.
Comment fonctionne la prise en charge de la formation
L’OPCO Santé finance plusieurs dispositifs de formation. Le plus courant pour former ses salariés est le plan de développement des compétences (PDC), qui recense les actions de formation prévues sur l’année. À côté du PDC, l’OPCO Santé intervient aussi sur les contrats d’alternance et d’apprentissage, la Pro-A, le Projet de transition professionnelle, l’abondement du CPF, la VAE et la reconversion.
Le plan de développement des compétences
Le PDC est l’outil par lequel l’employeur planifie la formation de ses équipes : parcours, salariés concernés, organismes, durées, dates prévisionnelles et coûts associés, y compris la pédagogie, les salaires, le transport et l’hébergement. Pour mobiliser le financement de son PDC, l’entreprise transmet son plan à son conseiller OPCO Santé. En l’anticipant et en le déposant tôt dans l’année, l’employeur bénéficie d’une analyse et de propositions d’optimisation du financement par ce conseiller.
Les démarches de prise en charge
Concrètement, l’entreprise effectue ses demandes de prise en charge via l’espace en ligne dédié de l’OPCO Santé. Elle peut estimer les coûts à l’aide des outils de simulation mis à disposition, applique les règles de prise en charge documentées par l’OPCO et s’appuie sur un conseiller dédié pour cadrer ses demandes. L’OPCO Santé s’appuie sur une organisation présente sur l’ensemble du territoire, ce qui vise à assurer un service de proximité aux TPE et PME.
L’abondement du CPF
Selon les dispositifs en vigueur, l’OPCO Santé peut abonder le CPF de vos salariés : il complète le financement de formations certifiantes éligibles lorsque le solde CPF du salarié est insuffisant. C’est un levier complémentaire au PDC pour des parcours certifiants, dont les modalités sont à vérifier auprès de l’OPCO Santé.
À vérifier
Les montants, barèmes et conditions de prise en charge évoluent dans le temps et dépendent de votre branche. Cette page décrit le fonctionnement général de l’OPCO Santé, pas un taux ou un plafond garanti. Vérifiez toujours auprès de l’OPCO Santé les modalités applicables à votre situation avant d’engager une action de formation.
Comment Iteraformation vous aide à mobiliser l’OPCO Santé
Notre rôle n’est pas de remplacer l’OPCO Santé : c’est de construire avec vous la formation, puis de vous donner les éléments qui permettent à votre établissement de mobiliser son OPCO. Nous ne sommes pas un organisme référencé ou agréé par l’OPCO Santé ; nous sommes l’organisme qui forme vos équipes et facilite le montage de votre dossier.
Iteraformation est le pôle Formation de Groupe Perspective, certifié Qualiopi et ISO 9001. Nous intervenons partout en France, à distance ou en intra dans les locaux de votre établissement, en formation privatisée pour vos seules équipes, avec un réseau de plus de 300 formateurs et consultants.
Certification Qualiopi
Condition indispensable depuis 2022. Iteraformation est certifié Qualiopi et ISO 9001 — vos actions de formation sont dans le cadre attendu pour une prise en charge.
Proposition de tarif sous 48h
Premier rendez-vous de qualification gratuit et proposition de tarif sous 48 heures — un repère utile au moment de bâtir votre PDC.
Programme sur mesure en 1-2 semaines
Élaboration du contenu en une à deux semaines, avec des allers-retours sous 15 jours. Nous travaillons en intra B2B pour votre seul établissement.
Quelles formations financer via l’OPCO Santé
Vous pouvez faire financer un large éventail de formations dès lors qu’elles entrent dans votre plan de développement des compétences et dans les règles de votre branche. Notre catalogue, synchronisé via le plugin Digiformat, couvre seize catégories qui constituent autant d’exemples de formations mobilisables.
Santé & médico-social
particulièrement pertinent
Intelligence artificielle
Vente & communication
Ressources humaines
Logiciels professionnels
Juridique & comptabilité
Web & digital
Qualité
Formation générale
Langues
Management
QVCT & RSE
Critères de prises en charge de l’OPCO Santé
Les modalités de financement évoluent régulièrement et varient selon votre situation, la nature de la formation et les plafonds en vigueur. Consultez les critères de prise en charge de l’OPCO Santé pour vérifier les conditions d’éligibilité et le montant de financement dont vous pouvez bénéficier.
Bon à savoir
Au-delà du catalogue, notre savoir-faire de sur-mesure permet de construire une formation autour d’un besoin précis de vos équipes. Pour explorer les thèmes mobilisables, parcourez le catalogue de formations et la page formation sur mesure. Pour situer l’OPCO Santé parmi les autres leviers de financement, consultez le hub financer une formation.
Votre établissement relève de l’OPCO Santé et vous voulez former vos équipes ?
Parlez-nous de votre projet. Le premier rendez-vous de qualification est gratuit et sans engagement, pour cadrer votre besoin et le montage du financement.