Pourquoi suivre la formation "Les 7 Piliers de la RSE" ?
Vous comprendrez le fonctionnement de la logique RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) et son application.
Formation "Les 7 Piliers de la RSE" : pratique
- Non Eligible CPF / Mon Compte Formation.
- Prise en charge possible OPCO / FAF
Introduction à la formation
- Présentation des objectifs de la formation : Pourquoi intégrer la RSE dans votre stratégie ?
- Attentes des participants : Tour de table pour identifier les besoins spécifiques
Introduction à la logique RSE
- Définition de la RSE : Origines, principes fondamentaux, et son importance dans les entreprises modernes.
- Normes et cadres de référence : ISO 26000, Global Compact, et les attentes réglementaires spécifiques.
- Bénéfices de la RSE
Présentation des 7 piliers de la RSE
- Gouvernance de la structure
- Droits humains
- Conditions et relations de travail
- Responsabilité environnementale
- Loyauté des pratiques
- Questions relatives au consommateur
- Protection des consommateurs
Études de cas sur les 7 piliers
- Analyse interactive de cas concrets illustrant l’application de chaque pilier
- Discussions autour des défis rencontrés
Introduction à la loyauté des pratiques et aux labels RSE
- Importance de la loyauté des pratiques
- Contexte et perception publique : pourquoi la transparence et l’éthique sont essentielles pour renforcer la confiance et la crédibilité.
Comprendre la notion de Loyauté des Pratiques
- Définir les pratiques déloyales : Cadeaux, pots-de-vin, favoritisme, conflit d’intérêts.
- Conséquences des pratiques déloyales : Risques légaux et réglementaires, atteinte à la réputation et perte de confiance des clients et des partenaires.
- Normes et cadre légal : Lois anti-corruption et recommandations éthiques
Pourquoi aller chercher un label RSE ?
- Renforcement de la crédibilité : Un label montre que l’entreprise met en œuvre de manière concrète ses engagements RSE.
- Meilleures chances dans les appels d’offres : De plus en plus d’appels d’offres publics et privés incluent des critères liés à la RSE.
- Amélioration continue : Les audits et évaluations réguliers associés aux labels obligent à maintenir et à améliorer les pratiques.
- Visibilité : Une reconnaissance externe favorise la différenciation sur un marché concurrentiel.
- Exemple : Le système de médaille ECOVADIS avec comme avantage pour la promotion immobilière de répondre aux attentes des investisseurs et renforcer les relations avec les partenaires.
Mettre en place des pratiques éthiques
- Outils et mécanismes de contrôle : charte éthique interne, procédures de signalement des comportements douteux (canal de whistleblowing sécurisé), audits internes.
- Sensibilisation des collaborateurs : Formation régulière aux enjeux d’éthique et d’anti-corruption et communication sur les comportements acceptables et interdits.
Atelier pratique
- Analyse de scénarios fictifs impliquant des pratiques douteuses (cadeaux, conflits d’intérêts, etc.).
- Discussion sur la manière d’adopter des comportements éthiques.
- Mini-plan d’action personnalisé : Élaborer une feuille de route pour renforcer les pratiques éthiques et envisager l’obtention d’un label RSE.
Synthèse et plan d'action
- Résumé des points clés de la journée
- Propositions concrètes pour l’entreprise
- Q&A : Échanges pour clarifier les derniers points.
Tout savoir sur la formation "Les 7 Piliers de la RSE"
- Connaître les 7 piliers de la RSE
- Définir les pratiques déloyales et leurs conséquences
- Connaître les bénéfices d’un label RSE
- Connaître les pratiques éthiques qui peuvent être mises en place
TPE, PME et grands groupes
Aucun pré-requis
7 heures (1 jour)
1 à 12 personnes
2 modalités possibles :
- Distanciel en visioconférence
- Présentiel dans vos locaux
Supports
- Feuille d’émargement
- Evaluation des acquis
- Evaluation de satisfaction
4 à 8 semaines
ITERAFORMATION s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.
- Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d’une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 04 85 69 42 74
- Pour tout autre handicap, contactez-nous au 04 85 69 42 74
Tarif variable selon votre situation. Consultez notre grille tarifaire en cliquant ici.
Notre équipe vous répond au 04 85 69 42 74
- du lundi au jeudi, de 9 à 18 heures
- le vendredi de 9 à 13 heures
