Responsable Pédagogique et Assistant(e) Appels d'Offres

Responsable Pédagogique et Assistant(e) Appels d'Offres - Nice (06)

Groupe PERSPECTIVE

Dans le cadre de son activité, PERSPECTIVE Conseil, Coaching, Formation recrute un / une deuxième « Responsable Pédagogique et Assistant(e) Appels d’Offres ».

PERSPECTIVE est Quadruplement certifié avec QUALIOPI, certifié ISO (9001 pour la qualité globale de l'organisation et 29990 pour la qualité de nos formations et bilans de compétences) et Veriselect.

La qualité est au cœur de notre pratique professionnelle.

Votre rôle sera central au sein de notre groupe et aurez deux missions principales :

D’une part vous serez en mesure d’accompagner les formateurs dans l’élaboration de leurs contenus dans le respect de nos certifications Qualité sur les thématiques Hors CPF (supervisées par notre Responsable Pédagogique actuelle) et d’autre part vous participerez à la construction pédagogique des réponses aux appels d’offres en collaboration avec le service appels d’offres.

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe qui partage des valeurs d’éthique et d’engagement, notre équipe extrêmement réactive permet de travailler en lien direct avec la direction dans une ambiance de travail stimulante et exigeante.

L'offre en détails

Lieu

Nice, 11 avenue Georges Clemenceau

Type de contrat

CDI

Temps de travail

39 heures.

Horaires de travail

Du lundi au jeudi de 8h45 à 17h45,
Le vendredi de 8h45 à 16h45,
Dont deux journées à convenir en télétravail.

Rémunération

1826,70 euros mensuel brut pour 39h hebdomadaire.

Cette rémunération correspond à sa classification (Technicien qualifié de 1er degré, Niveau C1), son nombre de point (181) et la valeur du point (104,147€ au 1er Mars 2016) tel que définie dans la convention collective des organismes de formation (IDCC 1516) et sera donc réévaluée annuellement.

Dans le cadre de votre montée en compétences et autonomie sur le poste, un plan de progression rapide de votre rémunération est prévue et intégrée dans votre contrat de travail :

Evolution à 6 mois : 1975, 48 euros mensuel brut pour 39h hebdomadaire
Cette rémunération correspond à sa classification (Technicien qualifié de 1er degré, Niveau C2), son nombre de point (196) et la valeur du point (104,147€ au 1er Mars 2016) tel que définie dans la convention collective des organismes de formation (IDCC 1516) et sera donc réévaluée annuellement.

Evolution à 12 mois : 2124,27 euros mensuel brut pour 39h hebdomadaire
Cette rémunération correspond à sa classification (Technicien qualifié de 2nd degré, Niveau D1), son nombre de point (211) et la valeur du point (104,147€ au 1er Mars 2016) tel que définie dans la convention collective des organismes de formation (IDCC 1516) et sera donc réévaluée annuellement.

A cette rémunération fixe s’ajoutera l'accord d'intéressement mis en place au sein de l'entreprise et dont le montant sera précisé chaque année.

Conception et supervision des contenus pédagogiques en conformité avec nos obligations qualité (Qualiopi et ISO) ;
Supervision des documents pédagogiques en lien avec les formations animées et des moyens d’évaluation des acquis des stagiaires en conformité avec nos obligations (Qualiopi et ISO) ;
Accompagnement des formateurs sur toute la partie pédagogique ;
Coordination des formateurs en lien avec les thématiques et les outils de la formation (entretiens réguliers avec les formateurs) ;*
Suivi des documents pédagogiques de chaque formateur tout au long de la prestation :
- Etroite collaboration avec la Responsable Administrative du pôle formation INTRA et PARTENAIRES ;
- Soutien de l’équipe « appel d’offres » dans l’élaboration d’une réponse structurée en fonction du cahier des charges, en réponse aux appels d’offres « formations »